수 년 전부터 MBTI 유형에 대한 열기가 식지 않고 있습니다 '나는 어떤 성향과 특징을 가지고 있는가' 나도 잘 알지 못했던 나의 다양한 성향들을 객관화하여 인지하게 되면 (메타인지) 살면서 다양한 선택과 판단을 내리는데에 꽤나 많은 도움과 방향성을 얻을 수 있습니다
MBTI는 시간은 조금 걸리지만 간단한 검사만으로 자신과 주변인들의 성향을 이해할 수 있다는 부분에서 많은 사랑을 받았는데요, 물론 절대적인 정답은 아니지만 충분한 레퍼런스가 된다는 것은 분명합니다
저는 ENTJ 여성입니다 저 역시 ENTJ의 특징을 정리해 놓은 블로그와 영상들을 많이 찾아 봤지만 최근, 가장 잘 정리되어 있는 자료를 찾게 되었습니다 저와 같이 늘 갈증을 느끼셨던 ENTJ 남자,여자분들께도 도움이 되었으면 하는 바람입니다 내용의 출처는 나무위키 ENTJ입니다
차례
1.총론
1-1 서론
1-2 인간관계 특성
1-3 자기 실현적 태도
1-4 협상과 언쟁에서의 모습
1-5 직설적인 언행
2.요약 키워드
3.상세
3-1 사고·습성
3-2 강점·역량
3-3 약점·개선
3-4 직장생활·직무
3-5 인간관계
3-6 사랑과 로맨스
3-7 자녀교육
4.사실·통계
5.타 유형과의 관계
6.ENTJ 인물
◆ 서론
타고난 리더라고 불리는 이 유형은 권위와 자신감으로 재능을 구현하고, 공통된 목표 뒤에서 사람들을 끌어모으는 통솔력을 행사한다 실제로 문제 해결 과정을 조직하는 관리자 혹은 지도자가 소속 집단 내 자신의 역할이라고 생각한다 주로 목표를 달성하기 위해 장기적인 계획과 개발을 즐긴다
분석적이고 객관적이며 주변 세계에 자기 질서를 부여하는 것을 좋아한다 체계 질서의 결함이나 비효율성을 빠르게 파악하고 더 나은 새로운 해결책을 개념화한다 나아가 해결책을 찾는 데 그치지 않고 기필코 구현해 내는 과정을 즐긴다 그래서인지 리더 역량 중에서도 ‘변화’를 구상하고 조직하는 일에 특출난 편이다
논리적 추론과 책임감에 두각을 나타내고 그것을 즐기기까지 한다 언어가 명료한 편이라서 자기 주장도 센 편. 자기 목적을 달성할 때면 종종 무자비한 수준의 합리성, 추진력, 결단력, 날카로운 두뇌를 사용한다
◆ ENTJ 인간관계 특성
ENTJ들이 존경하는 사람은 지적으로 맞서 싸울 수 있는 사람, 자신과 동등한 정확성과 성품을 토대로 행동할 수 있는 사람이다 또한 ENTJ는 사람들에게 감정적으로 거리감을 두기 때문에 사적인 관계보다 광범위한 사람들에 의해 그의 존재감을 느낄 때가 많다
◆ ENTJ 자기 실현적 태도
크고 작은 도전을 좋아하며 충분한 시간과 자원이 주어지면 어떤 목표도 달성할 수 있다고 굳게 믿는 편이다 ENTJ는 전략적으로 생각하고 계획의 각 단계를 단호하고 정확하게 실행하면서 장기적인 집중력을 발휘한다 이러한 특성 탓에 강력한 기업가, 나아가 그 기업의 사령관에 설 잠재력을 갖추고 있다
이들이 리더가 됐을 때 집단 내에 의욕이 상실된 일원을 보면, 그들을 바로 밀어 붙일 가능성이 크다 반면, I(내향형) 리더들은 그들을 제외하려는 특성이 있다 이는 대체로 ENTJ들이 자기 실현적 예언이 강한 특성에 기인한다 쉽게 말해 자기 (혹은 자기가 속한 집단이) 성공할 거라고 믿으며, 그 믿음대로 움직이는 성격이 행동으로 표면화한 모습이다
◆ ENTJ 협상과 언쟁
집단내에서 주도적이고 지배적이고 싶어하는 성향 탓에 ENTJ가 협상 자리에 들어가면 상대편에 대해 가차없고 자비없는 면모를 보인다 이는 ENTJ의 성품이 냉혹하거나 악랄해서가 아니라 도전적이고 지식을 대결하는 환경에서 나오는 재담 상황을 진정으로 즐기는데서 기인한다
설령 상대방이 그 상황에 부담감을 느낀다고 하더라도 ENTJ들은 그 분위기를 끝마치지도 않는다 흔히 이는 ‘고통받는 자는 즐기는 자를 이길 수 없다’의 상황으로 연출될 수 있다
◆ ENTJ 직설적인 언행
다른 사람의 재능을 알아보는 눈썰미가 탁월해서 집단과 개개인의 능력을 끌어올리는 데 도움을 줄 수 있다 한편, 그 과정에서 주제 넘을 만큼 상대방의 문제점이나 더 나은 해결책을 바로 바로 지적하는 편이어서 본의 아니게 냉담하고 무신경한 인상을 주기 쉽다 이 탓에 감수성이 예민한 사람에게는 역효과를 부르기도 하여 '극과 극 리더'로 통하기도 한다 이 부정적인 특성은 INTJ와 마찬가지로 ENTJ들의 지나친 오만과 거만에서 나온다고 할 수 있으며, 실제로 ENTJ들이 문제를 일으키기 시작하는 부분이기도 하다
전문 환경에서 비효율적이고, 무능하고, 게으른 사람을 마주하는 상황이 왔을 때 흥미로울 정도로 민감한 편이다 이 과정에서 이를 애써 참아내는 INTJ들과 달리 ENTJ들은 그것을 아무렇지 않게 입 밖으로 내뱉어 공격해 버린다 이러한 투명한 의견 표출이 어쩌면 ENTJ들의 약점이라고 볼 수 있으며 적을 만들기도 쉽다 목표를 달성하는 것도 물론 중요하지만 사람마다 피드백이라는 것이 있으며, 이것이 팀 구성의 의존 요소라는 것을 명심해 둘 필요가 있다
하물며 주변 사람들이나 동료에 의해 존재감과 통솔력이 살아나는 유형이기 때문에, 그들을 잃거나 부재하게 되는 상황이 올 시 ENTJ의 위상 역시 미미해진다는 점을 기억해야 한다
창작물에서는 INTJ,ISTP,INTP,ESTJ처럼 질서 중립 성향의 다크 히어로 포지션을 맞게 된다
◆ ENTJ 요약 키워드
① ENTJ 가까운 키워드
의견(사실)공유 · 직설적 · 공격적 비판 · 언쟁을 즐김 · 구화지문 · 논리와 이성 · 효율중시 · 통솔력 · 주도적 · 속도감 · 즉각 추진 · 결정이 단호함 · 미래 지향적 · 자아성찰(피드백) · 의견차 수용 · 넓은 시야 · 도전정신 · 장단점을 파악하는 눈썰미 · 타인을 향한 계몽 욕심(선민의식) · 장기전에 강함 · 자기 확신 · 전문적 · 워커홀릭 · 능력주의 · 자본주의 · 책임감 · 함축적 · 비유적 · 조직의 대표(탱커) 역할 · 역동적 취미 활동
② ENTJ 먼 키워드
감정(약한모습)공유 · 완곡어법 · 스몰토크 · 침묵형 · 갈등 회피형 · 평화주의 · 여론 존중 · 군중심리 · 즉흥적 · 빈말 · 한 치의 결함 · 성과 없는 과정 미화 · 원칙을 봐주는 융통성 · 인간적 감수성 · 습관적 공감 · SNS · 권위주의 · 느긋함 · 시간적 여유 · 현상유지 · 경로의존성 · 포커페이스 · 혼자 일하기 · 낮은 직급 · 보좌 역할 · 위계질서 · 유화적 비판 · 한 능력만 몰빵형 · 정적인 취미생활 · 굽히는 태도
◆ ENTJ 사고·습성
·무언가를 주도하려는 욕심이 굉장히 강하다
·ENTJ가 지향하는 본인의 사회 역할은 생산적인 사람, 유능한 사람, 영향력 있는 사람이다
·야망이 넘치며 권력과 영향력을 얻는 데 관심이 많다
·본인 방식대로 성공하려면 혼자보다는 주변 사회 구성원들의 도움이 더 효과적이다
·대담한 도전정신이 있다
·변화를 위한 계획을 명확히 세우고, 이를 이행하는 과정에서 매우 단호하게 행동하는 편이다
·세상을 ‘가능성의 세계’로 인식하며 살고 있다 공격할 수 있는 곳이면 뭐든지 기꺼이 도전해본다
·비판을 사사로운 악감정으로 생각하지 않으며, 굉장히 성장·성찰 지향적이다
·자신의 경험과 지식을 향상하는 측면이라면 비판에 귀를 기울이고 행동한다
·피드백(비판·문제제기)해 줄 사람을 오히려 찾고 있으며 그것을 두려워 하는 사람들을 오히려 의아하게 생각한다
·외부 의견(자신에 대한 뒷담화)이 나오는 걸 두려워하지 않는다 ENTJ는 상대방이 비판을 하는지, 기분 나쁘라고 하는 소리인지 분간한다
·(토론·언쟁 속)다방면에서 날아오는 공격으로부터 자신을 보호할 수 있다
·비난에 거의 영향이 없으며 수동공격에 능하다
·효율성을 중시한다
·ENTJ가 어느 곳이든 비효율을 발견하면 근절하려고 나설 것이다
·효율적 사고를 머릿속에 묵히지 않고 바로 실현해내므로 생산성이 높은 편이다
·합리성을 따지지 않고 게으른 사람들을 파괴자로 인식하며, 저런 사람들이 비효율의 원흉이라고 생각한다
·생각이 객관적이고 명료하다
·주장 자체가 설득력이 없는 편은 아니지만, 결론이 너무 단순명료해서 무안한 상황을 자아낼 수 있다
·관찰값이 객관적이고 의견 표현이 명확해서 자신이 느낀점을 깔끔하게 풀어내는 데 능숙하다
·자신을 간단명료하게 소개한다
·자신의 강점과 약점을 스스로 말하는 것에 대해서도 개의치 않는다 (하물며 남의 장단점도 직설적으로 말한다) 사람이라면 경험담에 허풍이 섞일 법도 한데, ENTJ들은 꽤나 중립적인 사실만을 말하는 편이다
·많은 선택지를 고려하며, 자기가 좋아하는 생각과 아이디어가 많으면 선별하지 않고 몽땅 다 제시한다
·의견 수렴에 개방적이며 다양한 선택지를 고려해두지만, 그중 결론이 확고해지면 절대 굽히지 않는다
·시간 낭비에 굉장히 예민해한다
·참을성이 없을 만큼 빠른 생각, 확고한 신념을 추구한다
·빠르고 정확한 일처리를 추구하며, 안 될수록 고인물이 될 때까지 연습하는 경향이 있다 흔히 말하는 타임어택형 인간이다
·미래지향적 관점이 짙다 ENTJ들에게 ‘비효율’의 단점이 뭐냐고 물어봤을 때, ‘일의 기능이 떨어진다’라는 대답보다는 ‘앞날 목표의 방해물이다’라는 대답을 듣게 될 가능성이 더 크다
·혁신이 장려되고 전통을 신격화하지 않는 환경을 높이 평가한다
·원칙을 먼저 적용하기보다, 적응을 먼저 한 뒤에 원칙을 적용하기 시작한다(쉽게 말해 문제 풀이법을 먼저 익힌 다음에 이론으로 돌아오는 방식을 쓴다)
·사람을 간파하는, 엄격하고 효과적인 설계 기준(눈썰미)이 있다 이 기준은 상대방뿐만 아니라 본인에게도 적용된다 기준이 꼭 일률적인 건 아니며 그만한 대체재를 충족해도 상관없어 한다 흔히 말하는 내로남불이 없다
·구조와 질서를 최대한 지키려고 한다 때때로 질서 악이라고 할 정도로 관대함이 부족하다
·과정보다 결과 중심적이다 (소위 말하는 졌잘싸를 용납하지 않는다)
·지식에 대한 갈증이 심한 편이다
◆ ENTJ 장점·강점·역량
·문제를 방치하기보단 주도적으로 해결하려고 나선다
·여타 사람들은 문제점이 발생했을 때 부담감을 느끼기 십상이지만, ENTJ들은 자신에게 할 일이 생겼다며 즐기는 편이다 이를 해결하는 과정에서 오히려 활력을 얻기도 한다
·문제점을 다각도로 조사한다
·결함을 발견하고 더 나은 방법을 구상하는 것을 즐긴다
·특히 직장이나 또래 집단에서 이런 상황이 발생했을 경우, 더 잘 즐긴다
·어려운 문제를 해결하는 도전을 즐기고 개선이 가능한 부분을 인식하면 그와 관련한 복잡한 체계를 이해하는 것도 기꺼이 즐긴다
·직관을 잘 쓰며, 빠른 정보 처리, 문장의 재조합, 정보 예측에 능하다
·여러 정보를 합성하는 데 능숙하고, 회의에서 다른 사람들이 제기한 여러 아이디어를 깔끔하게 통폐합할 수 있다
·통솔력이 뛰어나며, 사람을 잘 움직이게 한다
·누가 무엇을 해야 하는지를 잘 파악하며, 지시, 계획, 과제 제시, 극복 방법 등을 차이 있게 전달할 수 있다
·본인의 리더 역할이 다른 사람들에게도 리더를 하고 싶게 만드는 영감을 준다
·누군가의 장점을 빠르고 정확하게 진단한다
·자기 진가나 잠재력을 깨닫지 못한 주변 지인이나 동료에게 의도치 않게 동기를 부여하거나 적성을 찾도록 도움을 주기도 한다
·자기 목적을 달성하기 위해 다른 팀원들의 능력을 잘 써먹는다 팀원 개개인의 강점을 잘 파악하기 때문이다
·조직에서 존경받는 리더가 되기에 가장 적합하다
·친구들 안에선 못말릴 정도로 강한 자신감 때문에 문제가 되곤 하지만, 직장 내에서는 존경스러운 권위자로 변모하여 의욕적이지 못한 사람도 정상 궤도로 올려놓고 일을 성사한다
·대규모 팀을 관리할 역량을 갖추고 있다
·사회형 인간이다 보니, 혼자서 완수할 수 없는 목표를 사람들로 하여금 달성할 수 있다(이를 테면 거시경제를 움직이는 일, 기업을 수립하는 일 등)
·분석과 계획을 즐기지만, 궁극적으로는 ‘행동’으로 실천되는지를 지향한다
·추진력은 가히 최고 수준이다 즉 다짐하면 곧바로 실천으로 옮기는 편이다
·귀찮을 법한 일도 의사결정 과정 혹은 해야 할 일로 인지하여 바로 실행에 옮긴다
·계획이나 목표로만 존재했던 것을 비로소 실행 단계로 옮겼을 때, 매우 열의 넘치는 모습을 볼 수 있다
·리더일 경우 민주적인 의사결정 과정을 이룰 수 있도록 힘 쓰지만, 결정을 내릴 때가 되면 굉장히 완고해진다
·상황이 어려워져도 포기하지 않는 편이다
·최종점으로 다가가는 중간 과정에 지장이 생기더라도, 그것에 대처하려는 것마저 만족스러워한다
·어떤 지장이 생겨도 본인의 계획을 완성하겠다는 결의가 강하다
·순간적인 위기 대처 능력이 뛰어나며, 작업이 잘못됐을 때 기본값으로 되돌리지 않고, 중도 수정하여 일을 처리해낼 수 있다
·머리는 대체로 똑똑한 편이며, 동시에 매우 비판적인 사고를 지녔다
·논리적이고 광범위한 발상, 비판, 토론에 열성이 강하다
·업무용 소통, 사교적 소통까지 능수능란하게 가능하며, 필요에 따라선 얕은 대화까지 공유할 수 있다
·하나를 성공할 때마다 동기부여에 가속도가 붙는다 잘하면 더 잘하려고 하고, 열심히 일하면 더 열심히 하려고 한다
◆ ENTJ 단점·약점·개선
·목표를 추구할 때면 누구보다 퉁명스럽고 인정사정없이 단호해지는 경향이 있다
·주요 목표가 생겼을 때, 주의를 분산시키는 제안이나 감정적인 문제가 섞인 제안을 지지하지 않는 것으로 악명 높다 ENTJ들은 이를 발견하는 즉시 1초도 주저하지 않고 거부 의사를 똑똑히 인지시켜서 상대를 무안하게 만든다
·충분한 사색을 허용하지 않으며, 다소 성급한 편이다 상대방이 조용히 있으면, 고민하고 있는 것이라 생각하지 않고 ‘질질 끈다’, ‘어리석다’ 등으로 오해하기도 한다
·좀 더 속도를 늦추고, 경청하고, 반응을 기다리고, 세세한 부분에 주의를 기울이면 약점을 개선하는 데 도움이 된다
·남에게 자기만의 질서 혹은 불가능한 기준을 따르도록 바라고 있다
·자기 확신이 없고 모호한 사람, 전략적 사고를 안 하는 사람, 일처리가 둔한 사람, 용기 없는 사람들, 간접 화법을 쓰는 사람은 ENTJ의 공격 대상이 되기 쉬우며 그들의 가장 오만한 모습을 볼 수 있는 순간이기도 하다
·때로는 자기 확신과 의지가 지나쳐, 그 힘만으로 모든 논쟁에서 이겨버리면서 자신의 생각만을 고집할 수 있다
·“내 방식을 받아들이든지 아니면 떠나든지”
·상대방이 한 발 물러서도 절대 물러서지 않고 계속 공격한다
·사교적이지만 타인을 공감하는 감수성이 부족하다 공감 그 자체가 아닌, 이성에 철저히 입거한 공감이 이루어진다
·일반적으로 친절하고 외향적이지만, 다른 사람들의 미묘한 감정선을 알아차리지 못하며, 무심코 내뱉은 말을 본인은 그다지 잘못이라고 인지하지 못한다
·감정 지향적인 친구들은 ENTJ들을 다루기 곤란하다 친구들이 내린 결론에 ENTJ들은 계속 도전하고(딴지를 던지고), 의문을 제기하고, 감정 관련 논의를 무시하는 경향이 있다
·‘감정 공유’를 싹 뺀 ‘이성적 의견’만을 합리적인 것으로 생각한다 그래서 ENTJ들은 자기 견해에 한해선 직설적으로 툭툭 내뱉어 공유하지만, 자기 감정 공유는 좀처럼 하지 않아 실제 속내를 알 수 없는 경우가 많다
·감정을 숨길 필요가 없다고 생각되면, ENTJ는 얼굴에 다 드러나며 일부러 보란 듯이 표출하기도 한다 반면, 같은 NTJ인 INTJ는 포커페이스가 가능하다
·이성을 잃고 돌변할 때면, 타인에게 돌이킬 수 없는 상처를 주기도 한다
·이들의 비판과 혹평은 여느 유치한 인신공격이 아니라, 민감한 팩트들을 본의 아니게 나열하면서 시작된다 거의 커터칼로 이곳저곳 긋는 수준이라 사람에 따라서는 잊기 힘들 정도의 부정적 인상을 남길 수 있다
·ENTJ 리더는 무능하거나 효율성이 떨어지는 일원에 대해 바로 피드백을 직설적으로 넣어 버리는 편이기 때문에, 상대방이 민감한 사람일 경우엔 도리어 역효과가 날 수도 있다
·감정적인 생각을 배제하고 논리와 이성만을 뒷받침한다
·ENTJ에겐 감정적인 지지가 불필요하고, 다른 사람들이 왜 그것을 필요해 하는지 이해하지 못한다
·효율에 집착하거나 합리주의의 장점만을 바라보는 확고한 믿음이 있어서인지, '사람들의 감수성', '(효율적이진 못해도)사람들이 좋다고 하는 다수 대중적 의견', '저마다의 개인 환경' 등을 묵살하기 쉽다
·인간관계에서 무자비하지만, 다른 직관적(N) 유형과 마찬가지로, 내면 속 상반되는 특성을 잘 조화할 수 있다 본연의 감정을 그대로 표현하는 게 아니라, 이성으로써 정제된 감정을 억누르거나 에둘러 표현할 수는 있다는 것이다 특히 유화적인 태도가 때로는 좋은 도구가 될 수 있다는 걸 N 유형일수록 잘 인식한다 쉽게 말해 연기를 잘할 수 있다
·의도적으로 EQ를 높여서 약점 개선에 노력할 수 있다 불건강한 ENTJ들이 이를 의식하지 않으면 거칠고 무감각한 사람으로 전락할 수 있다 건강한 ENTJ는 배려를 습관화하는 편인데 종종 부자연스러워 보일 수 있다 하지만 그마저도 많이 노력한 결과물이다
·생각, 명분, 신념도 중요하지만 사리 분별을 추구하는 과정에서 인간관계나 감정을 고려한다면 장기적인 행복을 얻어낼 수 있다 이 점이 개선된 ENTJ들은 완전히 다른 사람과도 교제할 수 있게 된다
·좀 더 성숙한 ENTJ들은 협력과 화해가 종종 논리와 이성보다 더 많은 목적을 실현할 수 있다는 걸 인식할 수 있다
·자기 행동과 결정이 사회 전반에 어떤 영향을 미칠지 고려하는 것이 좋다
·‘인간관계에 무자비하다’는 주요 약점을 스스로 인지하고 조심한다면, 평판을 굉장히 높일 수 있다
◆ ENTJ 직장생활·직무·직업
·새로운 기술, 도전정신, 책임감을 찾기 위해서라도 일을 하는 편이다
·철저한 사무관계와 공정한 환경을 높이 평가하고, 성과를 객관적으로 평가해야 한다고 생각한다
·약간의 노력으로 불가능한 것은 없다는 것을 증명하기 위해 열심히 일한다
·워커홀릭 성향이 강하다
·일 이외에 관심사가 거의 없을 수도 있다
·자기 업무에 가장 만족할 수 있는 유형 중 하나이다
·여가나 휴식의 필요성을 인식하지 못한다 높은 업무 강도, 퇴근 후 빼곡한 일정 등으로 건강을 소홀히 하거나 주변 가족과 친구들에게 부정적인 결과를 초래할 수 있다고 한다
·기존의 직장(혹은 대학)에 남을 가능성이 높은 유형 중 하나이다
·ENTJ에게의 업무 공간은 거의 ‘자연서식지’ 수준이다
·직장은 ENTJ의 효율성과 명확한 의사소통이 강하게 발현되는 공간이자, 리더십을 존경받을 수 있어서 본인도 좋아한다
·관리 또는 감독 역할을 선호하며 조직 변화를 시작하고 이끌 수 있는 능력을 원하며, 실제로 그 자질을 갖추고 있다
·직장을 자기 집처럼 인식한다 직장의 비효율적인 구조나 병폐를 바꾸려고 하기도 한다
·업무 초반에 뚝딱거리는 면모가 없진 않다 그러나 성장 속도가 대체로 사기 수준이라, 시간이 좀 흐른 후의 업무 수행 능력은 타의 추종을 불허한다
·ENTJ들은 비판과 피드백을 짜증내하기는커녕 그러한 것들을 높게 평가하며, 직장 매니저가 ENTJ를 피드백하는 데 책무를 느낄수록, 서로 만족스러운 관계로 이어질 수 있다
·역효과가 있다면, 이러한 주변 환경으로부터의 피드백과 매니저의 비판 등은 ENTJ들이 매우 높은 기준을 고수하게 되는 원인이 된다 이는 결국 본인을 생산성 있는 인간으로 만들어내는 원동력이 된다
·이들의 직업 만족도와 참여도를 촉진하려면 적극적인 주도권을 부여하는 게 필요하다
·특정 프로젝트에서 리더 지위나 주도권을 요구하는 경향이 있다
·특정 프로젝트에 대한 주도권이 많이 부여될수록 그 일의 우선순위가 높아진다 반면, 주도권이 적으면 책임감도 낮고 결과물이 어떻게 나오든 신경 쓰지 않는다
·공동 목표를 추구하는 사람들끼리 함께 일하는 것을 즐긴다 이때 가장 외향적으로 변한다
·함께 일하는 것에 대해 에너지가 너무 넘쳐 남들 눈엔 강압적으로 보일 수 있다
·자신과 동등한 수준의 인물들과 함께 일하는 것을 즐기고 자신과 동등하다는 걸 증명해야 비로소 인정해 준다 만일 무능하거나 추진력이 낮으면 오만한 시선으로 대할 수 있다
·사람들에게 인정받는 데 굉장한 시간이 걸리거나 하급 직원에 정체되면 불행해 한다
·다른 사람들을 직접 관리하는 것을 즐기는 성격상, ENTJ는 말단 직원(혹은 한참 후배) 시기를 꽤 힘들어한다 인내가 바닥나면, 신입 시절 때 주도권을 요구하는 패기를 부리기도 한다
·ENTJ 상사들에게 무능과 비효율로 찍힌 사람들이 자신의 인상을 회복하는 유일한 방법은 ENTJ 상사에게 순응하는 것이다
① ENTJ에게 적합한 직업
기업 전략가, 변호사, 판사, 회계직, 재무직, 관리직, 판매의, 공학자, 건축가, 건설 관리자, 전기기사, 생명공학자, 물리학자, 경제학자, 환경전문가, 의과학자, 사진가, 디자이너, 기자, 약사, 의사, 의료·위생 관리사, 중등교육, 교사, 교수, 대학강사, 평생교육원 교육자, 코치, 감독, 프로그래머, 웹 개발자, 파일럿, 교도관, 형사
② ENTJ에게 적합하지 않은 직업
접수 담당자, 데이터 입력 담당자, 원무직, 수금원(캐셔직), 육아교육(유치원 교사), 의료 보조, 간호사, 간호조무사, 레스토랑 호스트, 보좌관, 조수, 식품 준비 작업자
◆ ENTJ 인간관계
·자기가 점찍어둔 친구가 자기 인생의 거창한 계획에 얼마나 적응할 지 고민한다
·조직을 구성할 때 역량과 논리적 사고를 중시하며, 지적이고 야심찬 사람만 데려간다
·ENTJ의 친구들도 분석적인 성향이 다분할 가능성이 크다 논리적이고 발상적인 토론을 할 수 있는 사람끼리는 그 열정을 잘 공유하기 때문이고, 한편 깊은 대화에 의욕이 없는 사람은 ENTJ가 알아서 무시하기 때문이다 초반에 안 맞으면 거를 수 있으니 서로에게 다행이라고도 볼 수 있다
·일상 공유로 구축되는 관계를 그다지 선호하지는 않는다
·깊고 의미 있는 토론으로 열정을 공유하는 관계를 찾는다
·자기만큼 학습과 개발을 즐길 줄 아는 사람을 찾는다
·위기를 임시방편으로 돌파하거나, 그때만 긴박하게 변하는 사람들을 좋아하지 않는다
·성숙한 ENTJ는 강한 책임감과 헌신을 가지고 있으며, 직장이든 연인·인간관계든 대체로 오래 지속되는 편이다
◆ ENTJ 사랑과 로맨스
·감수성을 감지하는 역량과 사랑의 근원적인 기술이 떨어지므로, 이에 대해 의식적으로 신경쓰며 임하는 것이 요구된다
·연인과 자신의 보람 있는 경험을 보장하기 위해 초반에 적극적으로 임한다
·연애 초반에 주도적인 역할을 기꺼이 수행한다
·데이트에 계획적으로 움직이며 인상적인 에너지와 열정을 담는다
·흥미로운 관계를 유지하기 위해 매번 새롭고 창의적인 데이트를 추구한다
·연인과의 장기적인 관계까지 모색하는 편이다
·상대방과의 앞날이 점점 막막하다고 생각되면, 손실을 줄이고자 관심을 어느 순간 확 끊으며 누가 봐도 정리하려는 티가 난다
·연애 능력이 떨어지는 ENTJ들은 연인을 지배하고 무시하는 등의 위험한 짓을 감행하면서 관계를 빠르게 깨뜨릴 수 있다
·평소 자신감 넘치는 성격 탓에 성생활이 역동적인 편이며, 성생활에 예측 가능성을 가지고 있다
·연인에게도 자신을 피드백해 줄 것을 기대하고 있으며 이를 개선 기회로 삼는다 다만, 연인 쪽에서는 감정적인 응원과 격려 역할자가 되고 싶어할 수 있다는 점을 명심해야 한다 이는 ENTJ가 너무 자주 회피하는 자기계발 영역이다
·갈등이 발견되면 정면으로 접근하는 편이며, 감정보다는 논리적인 관점을 분리하기 시작한다
·자신의 독립성을 존중하고 목표를 지원해 줄 상대방이 필요하다
·단호한 카리스마와 통솔력이 있는 ENTJ 유형의 사람들은 독립심이 강하고 리더십이 있는 편이다 이 때문에 다양한 사람들을 만나고, 타인에게 이상형이 될 확률이 큰 편이다 다만 이들은 대체로 워커홀릭 성향이 있어 연인과 관계를 지속하기 위해서는 성향을 잘 이해해줄 사람이 필요하다
·ENTJ는 연애 관계 외에도 친구, 가족, 동료, 지인 등과의 여러 관계를 동시에 지속하려 하는 타입이기 때문에 연인이 마음 고생을 할 수도 있다 또한 ENTJ는 매력적인 이성에게 쉽게 사랑에 빠지는 스타일이다
◆ ENTJ 부모의 자녀교육
·부모로서의 도전을 마다하지 않고, 최대한 진지하고 책임감 있게 수행한다
·자녀와 가정을 통제하는 편에 속한다
·잘못된 행동의 대가를 명확하게 설정하여, 일관적이고 합리적인 훈육을 통해 자녀의 순종을 이끌어낸다
·자녀의 성공 여부가 곧 자신의 성공이 반영되는 척도로 본다
·자녀가 똑똑하고 독립적인 사람으로 성장하길 바란다
·자녀가 도덕적 가치를 확립하는 것을 덜 중요하게 생각한다
·자녀가 독립적으로 성장하길 바랄수록 강제적인 사교육을 지양하고 어느 정도 느슨하게 해 주어야 한다
·자녀들의 요구와 감정 이해를 위한 공간을 마련하기 위해서라도, ENTJ들은 강한 의지와 초논리적인 접근을 자제해야 한다
·이성적 분석이 떨어지는 아이들을 민감하게 다룰 필요가 있다
·감정적 재치와 개인의 자유를 제공할 필요가 있다
·자녀가 의견 차이를 드러내는 것에 환영하는 편이다 다만, 그것이 책임을 회피하는 핑계로 인식되면 매우 엄격하게 대응하며 타협을 일절 해 주지 않는다
·자녀가 감정·감성으로써 호소할 때가 문제점에 부딪히는 순간이다 특히 자녀가 한창 민감한 청소년일 경우, 그 시기에 나올 법한 태도나 언행들이 자연스럽다는 걸 인정할 줄 알아야 하며, ENTJ는 자신에게 부족한 감수성을 강화하기 위해 노력해야 할 것이다
·집에서 가족들과 함께 있는 부모일 가능성이 가장 작은 유형이다
◆ ENTJ 알려진 사실·통계
·NTJ이면서 E를 충족하는 조합이 상당히 생소하기 때문에, 실제로 다른 8개 외향형 중에서도 가장 내향적일 수 있다
·대학수학능력시험 성적 평균은 16가지 성격 유형 중 3~4위이고, 자연계열과목을 선택하는 것이 인문계열 과목을 선택했을 때보다 11.8% 정도 더 유리한 것으로 드러났다
·대학 평점 상위 4개 유형 중 하나이다
·뭇사람이 생각하는 이상적인 기업가 이미지에 가깝다
·고액 연봉을 받을 가능성이 큰 유형이다
·자영업자일 경우 평균 매출이 가장 높은 유형이다
·실업 혹은 학업 중단 상태일 가능성이 가장 작은 유형이다
·업무문제나 재정 문제로 염증을 호소할 가능성이 낮다
·영적 존재를 믿을 가능성이 낮다
·MBA 학생 혹은 중소규모 기업주에 과잉될 정도로 많이 분포한다
·자신의 분야에 일 처리에 있어 사전 준비를 철저히 하며 주기능인 Te(외향 사고)로 논리, 분석적으로 계획하고 조직하여 체계적으로 추진해 나가는 유형이다 다만 다른 사람의 의견에 귀를 기울일 필요가 있으며, 자신과 타인의 감정에 충실할 필요가 있다
하지만 ENTJ 성향을 지닌 이들은 대체로 ENTP의 성향과는 다르게, 3차 기능인 Se(외향 감각)으로 오히려 체제에 최대한 순응하려고 하거나 순응 하는 척 향후를 도모하는 등 치밀하게 움직이는 성향이 강하다
◆ ENTJ 다른 유형과의 관계
사회인격학의 쿼드라 그룹 모형으로는 Gamma 그룹에 속한다 해당 접근 방법에 의하면 MBTI식 기준으로 ESFP, ISFP, INTJ인 사람과 집단을 형성했을 때 가장 큰 심리적 편안함을 느낀다 갈등 관계 분석에서 ENTJ와 가장 상극인 MBTI 유형은 ISFJ이다
◆ ENTJ 인물
정치인
만수르 빈 자이드 알나얀 (총리)
오세훈 (서울시장)
김진태 (강원도지사)
이광재 (강원도지사)
이탄희 (국회의원)
기업인
스티브 잡스
이승건
백종원
체육인
소형준
차준환
연예인 배우
고은성
곽동연
문가영
이유진
이호정
정승지
김병관
김태래
도영
서현
디오
라이머
보미
붐
비토
시원
마크툽
시현
아샤
언텔
윙
오준석
용승 출처
이재경
이특
임형주
정해인
주학년
지코
지훈
진하
키
한유미
허클베리피
희진
홍석
인터넷 방송인
강호이
이주택
고차비
기우쌤
나르시
디투몬스타
로자르
승우아빠
에이전트
오조
이낙준
이녕
이민형
이윤검
쫀득
최고기
박태준
학원강사
백호
이지영
최여름
조정식
현우진
기타
김창섭
칼 세이건
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